无条件辞退应公司当怎样赔偿

更新时间:2011-08-08 21:31:08人浏览
问题描述:
我在八月底在公司做满三年上个星期突然和我谈说补偿我三个月工资我就可以走人了 这样合理吗?应该怎样赔偿才合理 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,公司协议解除要提请30天通知,否则要给一个月工资的代通知金。补偿金是3个月工资
2011-08-07 21:17:38
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
2011-08-08 21:31:08
邹兵律师
服务地区-广东深圳
违法辞退,应支付6个月工资。以合同到期为由终止劳动关系支付三个月工资作为补偿。辞退理由不同,赔偿标准也是不同的,建议当面咨询律师。
2011-08-08 20:01:17
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