未签劳动合同，辞职不批，拒收书面辞职信。
更新时间：2018-01-13 15:27:29人浏览
问题描述：
我是2017.3月份入职，一个小厂，过了三个月的试用期，然后也没签劳动合同，但是现在我想要辞职，领导不同意，说了几个月总是以各种理由敷衍，提出书面辞职信都是拒收，每个月发放工资都是一现金的形式，我想问一下我该怎样才可以辞职然后拿到我应得的工资，因为之前有同事提前一个月辞职，同意了，还依然扣了别人工资，请问我应该怎么做。求解。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2018-01-13 10:39:19
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2018-01-13 12:30:06
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