老板弟弟也就是店里的管理人员给我发了一百五十元三天试用期工资，于是我就离开了店里，请问我是否可以拿回我的十天的工资？
更新时间：2018-01-13 07:22:22人浏览
问题描述：
我是一名营业员，于2017年4月6号在西安市西北商贸一楼七通道西区027赵强鞋店应聘成功，说好三天试用期，每天50元，我做完三天后，也就是4月9号那天，老板弟弟也就是店里的管理人员给我发了一百五十元三天试用期工资，他说从4月九号开始我就算正式录用了，工资待遇是一个月2800的底薪，百分之一粉提成，一个月两天假，全勤奖一百，卫生奖一百，我从4九号一直做到月底，老板没有给我开工资，到5月十号才给我开4月九号到月底的工资，老板弟弟给我说压十天的工资，到时候我辞职了会给我清完的，然后每个月的十号就是规定发工资的时间，可是我于11月23号十一点多因为和老板弟弟也就是管理人员发生不愉快，我就给老板娘打电话说家里有点事，我上到月底就不上班了，让她赶紧找营业员，老板娘也答应了，可是店里管理人员陈军也就是老板娘的弟弟立即对我说如果不干了现在就可以走，于是我就离开了店里，走时并问他工资何时结算，他说十号，可是我等了十号他只给我发我当月的工资，压了十天的工资确说没有压，老板赵强老板娘陈丽态度恶劣，请问我是否可以拿回我的十天的工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职，用人单位应按出勤一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者只有提供了劳动，就偶获得劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者与用人单位相互考察对方是否适合的期限，劳动关系出于不稳定状态。根据《劳动合同法》第三十九条规定，试用期内用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐厅遇到服务员招工难 工资可达一月3500元
“招聘服务员、洗碗工，转正后工资最高能达到3500元。”这是张贴在金鼎轩华贸中心店门前的一则广告。看到这则广告，广告公司职员晓丽算了一笔账：“这收入比我们刚入职
劳动法动态
人浏览
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
