本人与单位签订无固定合同，岗位是管理岗位，但未按管理岗位发放工资，请问我该怎么办。
更新时间：2018-01-11 23:43:57人浏览
问题描述：
本人与单位签订无固定合同，岗位是管理岗位，由于改革，单位调动了我的工作岗位，但未按管理岗位发放工资，本人提出异议，单位不理会，仍然我行我素，这种情况持续了十几年了，请问我该怎么办。
4位律师解答
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