公司同区域搬迁,需撤销该劳动者现有工作岗位,调整至新的工作岗位,劳动者可以不同意并要求陪偿吗?

更新时间:2018-01-11 15:40:34人浏览
问题描述:
公司同区域搬迁,需撤销该劳动者现有工作岗位,调整至新的工作岗位,劳动者可以不同意并要求陪偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
可以以公司提供工作岗位、工作条件为由,主动解除劳动合同,要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时,需要特别注意文意的表达。
2018-01-11 10:19:17
李倩雯律师
服务地区-广东广州
劳动者可以不同意,若单位以此解除合同可要求赔偿金
2018-01-11 15:40:34
劳动活同并未明确工作岗位,且如工作需要须服从工作安排,我在本岗位工作四年,现由于公司同城搬迁需撤除本岗位,另调岗位,不去可否要求补偿
追问 2018-01-11 17:40:17
可以的
追答 2018-01-11 21:43:16
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