1996年受工伤后没有得到补偿 现离职是否要求补偿金？
更新时间：2011-08-06 22:50:02人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
1、六级伤残，和用人单位保留劳动关系的，无伤残津贴；
2、所称“老工伤纳入统筹”是否是指养老保险？如在上班期间单位未为你购买养老保险，可要求单位为你补买。时效为你与单位解除劳动关系后一年内提出。
3、六级伤残的赔偿金为你受伤时前一年度的月平均工资，单位向你支付14个月。但你现在提起，可能也超过时效，具体还得看你的手上的材料才能确定。
哪果你现在和单位以未为你交纳社保为由解除劳动合同，可以主张经补偿。
2011-08-06 22:50:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险停交后，中断时间的缴费，是不需要补交的。一、社保缴费记录是累计计算的。领取养老金是交满15年，同时达到退休年龄。如果你交满15年，未达到退休年龄，在单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿？
工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金，作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
人浏览
单方面提前解除租赁合同的，属于对合同的违反，要按照租赁合同的约定支付违约金。租赁合同没有约定违约金的，不需要支付违约金，但应当赔偿对方的损失。《合同法》第一百一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职是否可获补偿？
来电显示：我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗？陈先生答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去
劳动合同补偿
人浏览
只要劳动者付出了劳动，即使未签订劳动合同，用人单位也应当按月足额支付劳动者的工资。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未续签能否得补偿金？
事例：我在２００１年１月到一家私企上班，当时签了劳动合同，而且在２００２年１月继续签了劳动合同，但在今年１月合同到期后，公司没有通知员工再签合同，所有人仍继续在
劳动合同补偿
人浏览
工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职五年，不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？
员工被迫解除合同，公司应否支付补偿金？案情：申诉人于华礼（男）于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁，要求华龙公司（外商投资企业）支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
依据《劳动合同法》、《劳动法》之相关规定。因此，企业破产或是倒闭应依法支付经济补偿金。具体支付标准参见《劳动合同法》第46条和第47条之规定。1、公司经营不善，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤赔偿法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
