3与旧公司签订的劳动合同继续有效。请问这类承诺书是否有效,可否要求公司将我们的工龄买断。

更新时间:2011-08-09 02:11:57人浏览
问题描述:
就职的公司7月27日贴出通知,就地转型,于8月1日正式转型,公司做成一份承诺书,1.旧公司由新公司代替2.工龄,职位,场地不变。3与旧公司签订的劳动合同继续有效。请问这类承诺书是否有效,还有我们已经工作了十几年,可否要求公司将我们的工龄买断。以上,谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,承诺书签字盖章生效。关于工龄买断可与公司协商。
2011-08-06 23:09:00
邹兵律师
服务地区-广东深圳
可以要求原公司先行支付工龄补偿金,也可要求新公司承认你们的原有全部工龄,承诺书还不够完善
2011-08-09 02:11:57
程金海律师
服务地区-广东深圳
盖公章的承诺书有效,买断工龄可以与公司协商
2011-08-07 12:21:37
唐华升律师
服务地区-广东深圳
可以 与公司协商买断工龄,协商不成可以复印一份承诺书。
2011-08-07 11:58:43
郑益能律师
服务地区-广东深圳
最好自己能拿到书面的盖有公章的承诺书,有利于维护自己的权益。如果买断工龄,双方协商一致也可以。
2011-08-07 10:11:50
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,有效的,当然最好是吧工龄买断,先把补偿拿到手是最安全的。
2011-08-07 08:28:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
疫情期间企业能裁员吗
疫情期间企业能裁员吗
疫情期间,企业如果有生产经营发生严重困难、企业破产;或者企业企业转产、进行重大技术革新等情形的,能够裁员。但要提前三十日
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭员工怎么赔偿
疫情期间公司倒闭了,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付劳动者拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、所欠的应当划
劳动纠纷
人浏览
法人变更流程编辑在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料,并如实填写。带上材料到工商局取预约号,交材料。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工怎么赔偿
公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
劳动纠纷
人浏览
公司的法定代表人的变更,不影响公司对外的债务。法人代表只是代表公司。公司具有独立的人格/法人代表的人格就被公司法人的人格给吸收了,只要没有法人代表的债务直接接着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工补偿标准
企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者,无须经济补偿;企业无过失性辞退员工的,需要依法进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
劳动纠纷
人浏览
1.工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭,按照《劳动合同法》规定,和单位存在劳动关系的员工可以获得相应的经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。员工承包部门是需要判断所承包部门员工和单位是否存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变相裁员怎么办
公司变相裁员怎么办
如果公司变相辞退员工,违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同,员工可以向公司索要经济补偿,若协商不成,到仲裁机构提出仲
劳动纠纷
次播放
借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购可以拒绝签合同吗
公司被收购可以拒绝签合同吗
公司被收购,不可拒绝签合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续
劳动纠纷
人浏览
1、注册资本符合《公司法》的有关规定2、设立的内资融资租赁企业最低注册资本应达到17000万元3、具有健全的内部管理制度和风险控制制度4、拥有相应的金融、贸易、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司解散员工怎么赔偿
上市公司解散员工怎么赔偿
上市公司依法解散之后,需要对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
公司企业
人浏览
新劳动法十年工龄的计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以技术创新助推企业转型
以技术创新助推企业转型
如何促进中国建筑业可持续发展?我认为,要实现这一目标,首先要加快行业内企业的转型,而企业转型的根本在于技术创新。即要紧紧依靠优势技术以及优势技术的延伸和拓宽,实
工程施工方案
人浏览
员工能否申请公司破产清算
员工能否申请公司破产清算
员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。具有申请企业破产的只有债权人和债务人,债务人不能清偿到期债务,债权
公司企业
次播放
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
来料加工厂转型享优惠
来料加工厂转型享优惠
近日,江西的一家企业来电询问。该单位是一家来料加工企业,目前准备以外商提供的不作价设备出资重新设立外资法人企业。他们问,单位进口的不作价设备可以享受免予补缴进口
行业优惠
人浏览
用人单位辞退员工时间断2个月工龄,前后是可连上补偿的,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询