直接说明天不用上班，到2号走为止公司都没签订劳动合同，是不是要多补偿这三天的工资呢？
更新时间：2018-01-10 20:35:27人浏览
问题描述：
你好！有这么个情况，12月6日第一天上班，1月2日下午被告知3号不用上班，理由是这个岗位取消，我作为员工，有提醒公司试用期得员工应提前三天书面通知给员工知晓，直接说明天不用上班，到2号走为止公司都没签订劳动合同，没有提前三天书面告知我，是不是要多补偿这三天的工资呢？请问作为员工的我，可以以什么形式让公司补偿我这三天工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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