暑假工自动离职后能收取上月工资嘛?

更新时间:2011-08-12 13:31:33人浏览
问题描述:
我是一个暑假工,在工厂签了合同,是从六月十五做到八月二十五的,在厂的总装车间的,1600一个月,早上八点到十一点半,下午一点到六点半(非加班),如果加班就一点到五点半,六点半到九点半,没有加班费。但是,到七月十五的时候,却把我调到注塑车间,工作时间变为十二小时,并且要上夜班,到八月一号的时候,我受不了这么辛苦的夜班就没有再上,然后被告知作自动离职处理,上月工资不能收取,请问我应该怎样做?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
舒静律师
服务地区-广东佛山
可收取实际工作时间的工资
2011-08-12 13:31:33
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可以的,单位有义务结清工资。
2011-08-07 14:29:27
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
这样不会被工厂索赔吗?
2011-08-06 22:28:45
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以要求支付工资、加班费,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011-08-06 20:17:06
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