没有签合同，17年底要辞退父亲，然后说不行就仲裁，这个要仲裁能有什么改变，工作期间从来没有休过年假
更新时间：2018-01-10 13:38:00人浏览
问题描述：
父亲03年到一个公司工作，没有签合同，后来08年，13年分别都签了一个合同，17年底要辞退父亲，就给5千，然后说不行就仲裁，这个要仲裁能有什么改变，工作期间从来没有休过年假，医保没有给上，只是把钱发给他让他自己去上
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，可以跟单位协商，要求支付补偿金。但是，您不能自己主动辞职，这期间需要搜集公司辞退您的证据，例如公司辞退的告知函，通话录音等等。
此外，协商不成，搜集证据后，可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2018-01-09 16:12:19
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