我在单位工作了快20年,近3个多月来明显身体出现状况,单位不允许请假,按旷工15天将我开除。

更新时间:2018-01-09 12:22:59人浏览
问题描述:
我在单位工作了快20年,由于老婆有重大疾病3年,近3个多月来明显身体出现状况,单位不允许请假,按旷工15天将我开除。合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
2018-01-09 11:35:17
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以去劳动监察大队投诉的
2018-01-09 12:22:59
毛希丁律师
服务地区-江苏南京
你好,有医院的单据能够证明你确实生病,而且有证据证明你确实跟单位沟通过请假的事情的话可以要求对方支付赔偿金。
2018-01-09 09:40:59
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你好,有医院的单据能够证明你确实生病,而且有证据证明你确实跟单位沟通过请假的事情的话可以要求对方支付赔偿金。
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