我在单位工作了快20年,近3个多月来明显身体出现状况,单位不允许请假,按旷工15天将我开除。
更新时间:2018-01-09 12:22:59人浏览
问题描述:
我在单位工作了快20年,由于老婆有重大疾病3年,近3个多月来明显身体出现状况,单位不允许请假,按旷工15天将我开除。合理吗?
3位律师解答
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这个是没有太多的补偿款的,后续第二次就业是否签署过劳动合同?
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你好,有医院的单据能够证明你确实生病,而且有证据证明你确实跟单位沟通过请假的事情的话可以要求对方支付赔偿金。
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