同时按劳动法规定告知他岗位职责，员工协商不一致非法解除提出仲裁。单位应给经济补偿金吗？
更新时间：2018-01-08 21:25:37人浏览
问题描述：
员工合同到期公司维持原合与之续签，同时按劳动法规定告知他岗位职责，员工协商不一致非法解除提出仲裁。同时员工向公司要求按原待遇调岗到另一个薪资较低的岗位。单位应给经济补偿金吗？
2位律师解答
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