因请事假扣发补发工资。
更新时间:2018-01-09 10:50:07人浏览
问题描述:
本人就职于国有企业,于2017年1-4月因家中有事请事假4个月,公司于2017年12月调整工资,并补发1-11月工资,但公司人事以请假超过2个月为由扣发1-11月补发的工资,我要求发放正常工作的5-11月的补发工资,公司不同意,请问公司处理是否合理,如不合理,该如何进行下一步协商或调解,谢谢
5位律师解答
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你好,不合理,协商解决,协商不成,走法律程序。
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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不合理
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你好,建议协商处理
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