到2017年11月30号自动离职，期间一直没有签劳动合同，有没有什么补偿之类的
更新时间：2018-01-08 22:44:13人浏览
问题描述：
本人在2016年1月深圳某公司上班，到2017年11月30号自动离职，期间一直没有签劳动合同，社保是从2016年4月份开始购买的，请问有没有什么补偿之类的，每个月的工资都是扣除社保固定的金额，请问有没有什么补偿之类的，如果有该怎么计算呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-01-08 16:36:12
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