我是上个月辞职的,递交的辞职报告,但是现在还有押金2500元给我扣掉了,我还能要回来吗?
更新时间:2018-01-05 22:18:16人浏览
问题描述:
您好律师,我是上个月辞职的,递交的辞职报告,但是现在还有押金2500元给我扣掉了,我还能要回来吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提交辞职报告未满30天,还能决定最后工作日?
劳动者提交的辞职报告中写明了辞职理由,并约定提交后30日离职,然而提交辞职报告未满30天,企业可以决定员工的最后工作日吗?我们通过这则案例来了解了解。案例:提交
辞职跳槽
人浏览
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职,用人单位应当给予办理离职手续,如果离职是由员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,能拿多少钱?
劳动者试用期不符合岗位要求等原因,被用人单位辞退,劳动者可以拿多少钱?劳动者可以拿到试用期工资,如果用人单位是违法辞退劳动者的,可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过仲裁要回来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资是可以要回的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回押金,单位收押金违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不退押金可找法院或仲裁部门。依据《中华人民共和国民事诉讼法》及《仲裁法》,可通过向法院提起民事诉讼或向仲裁机构申请仲裁来处理。不及时处理可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判定违约金是否过高的关键要素是实际损失。依据《民法典》第五百八十五条,违约金的数额应以不超过实际损失的30%为限。若违约金数额明显高于损失,当事人可申请法院或仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
从法律角度看,处理方式包括:寻找合同副本或原件、寻求法律帮助确认合同内容、与原政府班子成员协商补签合同等。选择哪种方式取决于具体情况,如合同的重要性、双方协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订的日期是双方共同签字并盖章的时刻。若双方不同时在场,则以最后签署的时间为准。此外,如果合同有特定的生效条件,如需要批准手续,则合同自这些条件满足时生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
手写的协议这种形式不会影响合同效力,但是摊位是否可转让是个问题,要结合具体情况认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
报警了吗? 民警怎么处理的?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
显失公平的合同认定主要看利益和损失是否违背法律或交易习惯,且合同条件非自愿接受。依据《中华人民共和国民法典》规定,利用对方危困或缺乏判断能力导致的显失公平合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询