教师劳动合同赔偿金
更新时间：2018-01-05 16:33:39人浏览
问题描述：
09年3月到军分区幼儿园单位上班！12年才签了一年合同！12年10月15号2013年2月12号产假！13年2月15，由于哺乳期照顾小孩，辞职！2013年9月被招回原单位上班！2014年到2017年每一年都会续订签合同！现在2018年由于部队要6.30日关闭有偿服务！单位只签半年合同，合法吗？还有单位补偿金怎样计算！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
不合法，连续两年签订固定期限合同，可以要求签订无固定期限合同，经济补偿金的计算为，没工作满1年支付1个月工资，不足1年满6个月视为一个月，不足6个月支付半个月工资
2018-01-05 13:20:42
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