在单位上班期间晕倒,发生胪内出血导致瘫痪算不算工伤

更新时间：2018-01-05 11:45:10人浏览

问题描述：

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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程智华律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180

您好，工伤是需要做工伤认定的，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。现在老板是什么态度？愿意赔偿吗？您的医药费花了多少？如果是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项还是根据具体实际情况确定的。建议您直接来电说明是什么情况，我为您指导您工伤认定的具体流程，以及分析您现在的处境以及应对方法，为您争取最大的权益，最大限度保障您的权益，帮您快速维权。来电是免费的您放心。

2018-01-05 11:15:27

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刘琬琳律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，这不好主张，需要具体看，是做什么工作，之前身体情况怎么样，工作强度如何，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

2018-01-05 11:05:01

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查琪琦律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191

你好，请问您这边有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

2018-01-05 10:58:37

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杜红涛律师

盟

服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498

您好，对于工伤首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。

2018-01-05 10:44:10

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贺鸿德律师

盟

服务地区-广东惠州·电话-133-5268-8665

一般是工作时间，工作地点，因为工作原因而受伤是属于工伤的。但你这种情况，你可以具体的通过网络了解一下《工伤认定条例》，或者是直接到律师贴吧去找律师给你分析下情况

2018-01-05 11:05:07

刘剑锋律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

工作时间、工作场所、工作任务执行中人身伤害，可以构成工伤

2018-01-05 11:45:10

张迎全律师

服务地区-黑龙江鸡西

不是工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018-01-05 11:30:27