在公司上班不到十五天有急事要回老家公司不给辞职也不给请假直接走就不发工资合理吗?我该怎么办?
更新时间:2018-01-05 16:00:41人浏览
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在公司上班不到十五天有急事要回老家公司不给辞职也不给请假直接走就不发工资合理吗?我该怎么办?
1位律师解答
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肯定是不合理的。
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您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
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应提前辞职,可协商解决或申请劳动仲裁
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你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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