发生机床事故是本人刚进厂四五天老板并没有提及要罚款的任何事情，事故过了一个多月老板根本没有任何证据表明本人造成机床损坏而发款1000元。那么进行仲裁我的处境怎样？
更新时间：2018-01-06 12:02:38人浏览
问题描述：
本人辞职结算工资时老板提出由于本人于一个月前造成一次机床损坏事故要扣去1000元的罚款，本人在该工厂工作一个多月，发生机床事故是本人刚进厂四五天老板并没有提及要罚款的任何事情，因为机床只是轻微损坏可以继续加工生产，事故过了一个多月老板根本没有任何证据表明本人造成机床损坏而发款1000元。那么进行仲裁我的处境怎样？谢谢，请给予指导。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-01-06 12:02:38
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