2014年在安庆一老板欠我三万多元的工资,未给我,有欠条,电话,但不知道老板在那里,现该怎么办?

更新时间:2018-01-05 18:02:18人浏览
问题描述:
2014年在安庆一老板欠我三万多元的工资,未给我,有欠条,电话,但不知道老板在那里,现该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
瞿东亮律师
服务地区-江苏南京
可以向法院起诉,但是要有充分的证据。我在安庆工作多年,具体问题可以私信。
2018-01-04 18:50:13
蒋智勇律师 咨询我
服务地区-陕西渭南·电话-138-9130-8523
  1、老板欠工资不给,可以向法院起诉要求支付工资,胜诉之后申请法院强制执行;  2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2018-01-04 19:00:24
姜万东律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
有身份信息吗?
2018-01-05 18:02:18
李涑民律师
服务地区-贵州遵义
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的劳动纠纷,劳动局不受理的。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;   (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (三)安排加班不支付加班费的;   (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-01-04 18:55:05
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