我们是广西X矿区的员工，是属矿尾部的。有一部分在单位工作了45年时间，有些是刚上岗的几个月的。一直没有签订劳动合同，也没有任何保险，现在改制了任然没有签订劳动合同，不给上保险，这种制度和法
更新时间：2011-08-05 22:32:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广西南宁
不合法。没有签订书面劳动合同，从2008年2月1日起至今的时间段，可要求单位支付双倍个人工资。还可要求为你们补交社会保险费。否则，可到劳动部门举报或者申请劳动仲裁。
2011-08-05 14:16:39
服务地区-广西南宁
按照劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同，并交纳社保，如果用人单位不与劳动者签定劳动合同的，要支付双倍工资，并受行政处罚
2011-08-05 13:24:01
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可以提起劳动仲裁要求补缴社会保险、支付经济补偿金、额外11个月的工资
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你好，也可凭相关证据申请劳动仲裁，可以获得赔偿
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按照劳动法的规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同，并交纳社保，如果用人单位不与劳动者签定劳动合同的，要支付双倍工资，并受行政处罚
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由双方当事人协商解决
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