在厂里没签合同,工作两个月零20天,想立刻离职,没打辞职报告,工资厂里按劳动法应该不应该发完?
更新时间:2018-01-04 16:45:08人浏览
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在厂里没签合同,工作两个月零20天,想立刻离职,没打辞职报告,工资厂里按劳动法应该不应该发完?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![北京昌运律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20180115141557nwqdy3txer7k946_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
您好!按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以立刻辞职,厂方不仅应该跟你算清工资,还应该赔偿你近两个月的工资。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
2018-01-04 16:35:07
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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你好,建议协商解决
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