在厂里没签合同,工作两个月零20天,想立刻离职,没打辞职报告,工资厂里按劳动法应该不应该发完?

更新时间:2018-01-04 16:45:08人浏览
问题描述:
在厂里没签合同,工作两个月零20天,想立刻离职,没打辞职报告,工资厂里按劳动法应该不应该发完?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈雪律师
服务地区-四川绵阳
没有签订劳动合同可以随时提出辞职不发工资提供相关证据申请劳动仲裁
2018-01-04 16:45:08
刘丽律师
服务地区-河北沧州
不合法,可以主张已经工作期间的工资及双倍工资等,协商解决不了的,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2018-01-04 16:40:15
北京昌运律师
服务地区-北京北京
您好!按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以立刻辞职,厂方不仅应该跟你算清工资,还应该赔偿你近两个月的工资。如有争议,可申请劳动仲裁,依法维权。
2018-01-04 16:35:07
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2018-01-04 14:52:30
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