按劳动法,如果星期六日公司要求加班我不去算不算旷工

更新时间:2018-01-05 06:33:26人浏览
问题描述:
按劳动法,如果星期六日公司要求加班我不去算不算旷工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧阳移和律师 咨询我
服务地区-湖南邵阳·电话-135-7497-1695
  星期六公司要求加班不去不算旷工。  根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。
2018-01-04 15:05:09
韦世珍律师 咨询我
服务地区-广西崇左·电话-189-7819-7797
用人单位因生产经营需要,可以安排加班。但应通过工会征得多数的劳动者同意,并按照国家规定支付加班费。 没有经劳动者同意或加班费不合相关规定,劳动者有权拒绝加班,不存在旷工说法!
2018-01-04 15:20:16
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,如果其他时间补休的话,算。
2018-01-05 06:33:26
梁忠平律师
服务地区-浙江舟山
普通工作日不加班,当然不能算旷工了,这叫不服从合理加班要求,只可以扣绩效工资,和相应处罚。不可以扣基本工资和全勤。
2018-01-04 15:30:20
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