公司放年假14天，7天是带薪的，7天是不给薪酬
更新时间：2018-01-08 10:21:21人浏览
问题描述：
我司属于外资电器公司，2018年1月3日收到公司行政部发送的春节放假通知邮件，邮件内容如下：佛山市XX电器有限公司文件关于春节放假通知新春佳节渐近，为欢度中华民族传统佳节，使全体人民能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的2018年春节，并结合我司生产实际情况，将春节放假安排通知如下：一、全体员工，从2018年2月12日至2018年2月25日，共14天，2月26日（星期一）正常上班。二、按国务院放假安排的假期（从2月15日至2月21日）公司会算员工的工资，其他的假期公司不会算工资（员工可以用年假）。后面还有3点省略不写……针对通知的第二点，我不服从，公司要求放假，为何部分假期不算工资，生产员工是没有年假的，只有办公室员工有3-5日年假，请问在中国这样是违法吗？可以这样解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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