在单位干了七年半,现在待岗,单位每月发最低生活保障但要求一周签到3次合法吗?

更新时间:2018-01-04 13:27:09人浏览
问题描述:
在单位干了七年半,现在待岗,单位每月发最低生活保障但要求一周签到3次合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这种事情,是单位内部的规章制度,不好评论。。。。。
2018-01-04 12:26:20
待岗期间,如果我想买断离职,单位只支付5个月工资赔偿,但是我的工龄是7年,单位这种赔偿方式合法吗?
追问 2018-01-04 13:47:10
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
正常,。、,。、,。、
2018-01-04 13:27:09
待岗期间,如果我想买断离职,单位只支付5个月工资赔偿,但是我的工龄是7年,单位这种赔偿方式合法吗?
追问 2018-01-04 14:24:11
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
看具体情况,需要帮助可以联系!
2018-01-04 09:35:08
待岗期间一周签到3次还有另外的培训,这合法吗?
追问 2018-01-04 11:12:22
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