单位让我停薪留职！我不同意！老板不见我们！我怎么能要回应该给的经济补偿？
更新时间：2018-12-06 12:27:50人浏览
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单位让我停薪留职！我不同意！老板不见我们！我怎么能要回应该给的经济补偿？
9位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
根据您的描述，如果您所在单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
2018-01-04 13:53:48
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。因此如果用人单位没有依照法律规定，同劳动者协商而直接让劳动者变换岗位或者降低薪资的，劳动者有权决绝，如果用人单位坚持不恢复原来职位和工资的，劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请仲裁。
2018-12-06 12:27:50
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已帮助102557人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2018-05-19 04:58:54
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求赔偿，如需委托律师处理，可以联系本律师。
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您好，根据法律规定，单位不能单方面变更履行合同地点。建议您收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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