提出辞职第二天就可以不上班吗
更新时间:2018-01-04 18:19:21人浏览
问题描述:
提出辞职第二天就可以不上班吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照法律来说不可以。1、根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。2、还有,劳动者单方解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职三十天后可不再上班吗
提出辞职三十天后可不再上班吗小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通
辞职
人浏览
公司拖欠员工工资,属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位,而转正之后则需要提前30日,但在公司存在拖欠工资的情况下,可以直接离职。劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,据你陈述,协商一致才行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职30天后可不再上班
核心内容:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。辞职,就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此,一般职工辞职所担负的义务就是提前30天
辞职
人浏览
你好,首先可以双方协商,协商不成的话,可以通过法律途径解决。这种情况需要认定你们的培训合同是否构成了服务期,如果构成了,单位也为对你培训进行了相关投资,你可能就
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可随时提出辞职吗?
网友你好:我在一家港资工厂做美工一职,进厂已一年多一个月去年1月1号,当时我的试用期是三个月,而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同,也就是从7月开始
合同解除和终止
人浏览
试用期内辞职提前三天,工作期间的工资是要正常结算的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿
值夜班不请假就离岗被辞退能否要求赔偿王师傅在省城某物业公司上班,经常要值夜班,负责大楼的安全工作。前段时间,王师傅照常值夜班,结果临时有急事需要离开。由于比较急
工时休假
人浏览
你好:可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,员工应当提前三十天提出辞职。如果辞职后第二天就不来了,还是应当把实际工作的工资付给他,经济补偿金则不用支付。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询