上下班涂中摔伤,认定不了工伤,但单位有无责任和义务
更新时间：2018-01-03 20:58:26人浏览
问题描述：
上下班涂中摔伤,认定不了工伤,但单位有无责任和义务
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川泸州
自己摔伤责任自负，有医保可以报销部分医疗费。。 【工伤认定】： (五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
2018-01-03 17:20:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤认定是单位义务
职工在工作中受伤，认定工伤是主要救助途径。如何认定工伤，如果单位不给申请，自己该如何维权？围绕这些问题，本文结合案例，希望给大家提个醒。申请工伤认定系用人单位义
工伤责任认定
人浏览
人社部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上下班途中工伤认定
职工下班去了同事的家或下班后洗了澡再回自己的家，这是下班途中吗？近期，浦东新区法院先后审理了多起有关工伤认定的行政诉讼案件，其中争议较大的是怎么来确定职工的上、
工伤认定标准
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《工伤保险条例》的相关规定要看你在干什么。虽是在下班时间但在工作岗位进行一些与工作有关的收尾工作的，可以认定为工伤。如果是在下班时间没有进行与工作有关的（包
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；3、包括初次的医疗诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；3、包括初次的医疗诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；3、包括初次的医疗诊断证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有尽到安全保障义务的话需要承担责任的，工作中受伤的属于工伤，可要求单位申报工伤并享受工伤待遇，用人单位在一个月内不申报的，劳动者或其家属可以在一年内申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.一般侵权行为责任。《侵权责任法》第六条第一款：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”2.劳务派遣单位责任。《侵权责任法》第三十四条第二款：“劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
