我是唐车职工六级伤残单位让我退出劳动岗位领取伤残津贴,现在企业给职工入企业年金不给我入合理吗?
更新时间：2018-01-03 15:41:13人浏览
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我是唐车职工六级伤残单位让我退出劳动岗位领取伤残津贴,现在企业给职工入企业年金不给我入合理吗?
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！如果企业年金只针对在岗职工，是受支持的。6级工伤待遇请参考如下：
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-01-03 15:41:13
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你好！如果企业年金只针对在岗职工，是受支持的。6级工伤待遇请参考如下：
《工伤保险条例》
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
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你好，仲裁。
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你应该享受原工伤待遇，伤残津贴是工伤保险基金支付不是单位支付。
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