我跟单位签的劳动合同到期了，我不想再跟单位续签，单位维持原有工资
更新时间：2018-01-03 01:05:14人浏览
问题描述：
我跟单位签的劳动合同到期了，我不想再跟单位续签，单位维持原有工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期单位不续签
劳动合同到期单位不续签《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签，单位是否需要提前通知劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条无固定期限劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不降低劳动待遇标准的情况下员工不同意续签劳动合同的，一般无经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你想问什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位不续签合同，劳动者可要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要怎样认定有配偶与他人同居
本文详细解析了如何认定有配偶与他人同居的四个关键要点，并提供了相关法律依据及处理建议。同时，也探讨了非法同居的解决方法和注意事项，帮助读者正确处理此类问题。
配偶权
人浏览
不需要，可以协商。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是被起诉，有收到传票吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据协议的具体内容来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法退休年龄规定中不同行业是一样的吗
劳动法规定的退休年龄因行业而异，特殊行业如井下、高温等工作的职工退休年龄较低。不同行业退休待遇也有差异，需关注政策变化以维护自身权益。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
在外地发现身份证要到期了不能回家办理的，由本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，之后缴纳费用，等待一段时日，就可以领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警，由公安机关调查处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询