员工工伤了,但没签劳动合同,怎么办

更新时间:2018-01-03 01:00:45人浏览
问题描述:
员工工伤了,但没签劳动合同,怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贺鸿德律师 咨询我
服务地区-广东惠州·电话-133-5268-8665
没有签订劳动合同,受伤的员工以雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
2018-01-03 00:30:23
黄文基律师 咨询我
服务地区-广东河源·电话-188-2368-7996
您好!没签劳动合同受工伤的,可以要求老板赔偿。
2018-01-03 01:00:45
窦伯林律师
服务地区-河南三门峡
到当地人社局申请劳动仲裁,没签劳动合同就是违法行为。
2018-01-03 00:45:07
钟晶律师
服务地区-甘肃兰州
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行
2018-01-02 22:28:04
王家孝律师
服务地区-甘肃兰州
申请工伤认定
2018-01-02 20:46:59
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好可以申请工伤认定
2018-01-02 17:19:57
张忠红律师
服务地区-甘肃兰州
你好,具体可以微信或来电咨询
2018-01-02 17:06:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同受工伤怎么办
没签劳动合同受工伤怎么办
没签劳动合同受工伤怎么办?不是企业恶意不签劳动合同,这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤,而与企业有没签订劳动合同该怎么办?员工受
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同怎么签
劳动合同怎么签
首先,用人单位自用工之日起就算是与劳动者建立了劳动关系,应当签订劳动合同。其次,劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的
劳动法
次播放
没签劳动合同工伤怎么赔?
没签劳动合同工伤怎么赔?
工作不满一个月遭受工伤后,劳资双方在劳动关系认定及赔偿金问题上不能达成协议。近日,长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)裁定,双方劳动关系自建立之日起
工伤赔偿知识
人浏览
员工发生工伤怎么办
员工发生工伤怎么办
企业员工发生工伤事故的,因为是为工作发生伤害,所以这时候肯定不是员工个人的事,符合工伤认定的条件,公司就必须要按照工伤的标准或是待遇来帮助该员工进行处理。到底员
劳动法
人浏览
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动法
人浏览
公司辞退员工怎么办
公司辞退员工怎么办
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。下面为你整理了公司辞退员工
公司法
人浏览
发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,及时取证,依法索赔
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以微信或来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被冤枉盗窃罪怎么处理
被冤枉盗窃罪怎么处理
被冤枉成盗窃罪怎么办?冷静应对是关键!本文为您详解应对策略,包括寻求律师帮助、收集无盗窃证据及向公安机关报案等,助您维护合法权益,证明清白。
徇私枉法罪
人浏览
你好,需要证明与单位之间的劳动关系,申请工伤认定,根据伤残等级要求单位支付赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚登记需要带什么资料
离婚登记需要带什么资料
离婚登记需准备户口簿、身份证、结婚证及离婚协议书。协议离婚需满足条件,如双方共同申请、具备完全民事行为能力等。诉讼离婚中有特殊保护规定,如现役军人和孕期女方。
离婚登记
人浏览
您好:您好申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。没签劳动合同可以要求支付双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩户口在外地可以来母亲户口所在地上学,根据《教育法》外地户口的孩子依法享有平等入学的权利,对于符合入学条件的,应当提供入学机会。外地户口也能上学,但是可能会影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打人鼻骨骨折具体判刑多久
打人鼻骨骨折具体判刑多久
打架致人鼻骨骨折,判刑时长取决于伤势程度。轻伤处三年以下有期徒刑,重伤处三年以上十年以下。法院会综合案件情节、证据和双方态度作出公正判决。
伤害罪
人浏览
建议你跟警察一起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚了以后申请廉租房的申请怎么写
离婚了以后申请廉租房的申请怎么写
离婚后申请廉租房,需撰写申请书,陈述家庭情况、经济状况及无房困难,并符合当地低收入、户籍等条件。申请流程包括申请登记、初审、房源分配等步骤。
经济适用房
人浏览
身份证没磁了一般不能恢复。只能申请换领。根据相关法律规定,居民身份证证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证。且换领的期限一般为六十天,交通不便的地区,最长为九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生打架怎么处理
大学生打架怎么处理
大学生打架事件处理涉及法律与校方责任。打架情节轻可调解,重则受法律制裁。学校仅在存在过错时才需担责,学生需了解法律责任并配合处理。
大学生犯罪
人浏览
网约车是合法的,从事网约车服务的驾驶员,应当取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历,无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录,无吸毒记录,无饮酒后驾驶记录,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾拘留15天吗
酒驾拘留15天吗
酒驾会面临十五日拘留等处罚,酒驾营运车还可能吊销驾照、五年内不得重新取得。酒驾行为严重违法,需承担法律后果,请自觉遵守交通规则。
刑事拘留期限
人浏览