试用期刚刚一个月，被公司清退，未签订劳动合同，薪水未按照约定的发放，可以仲裁吗，劳动记录证据都有
更新时间：2018-01-10 21:48:34人浏览
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试用期刚刚一个月，被公司清退，未签订劳动合同，薪水未按照约定的发放，可以仲裁吗，劳动记录证据都有
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
未签劳动合同的，可以劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。
2018-01-02 18:10:50
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王督律师
盟
服务地区-甘肃陇南·电话-191-9395-2508
未签劳动合同双倍工资未满一个月这种情况属于在试用期内，工资按照应得工资予以发放。可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2018-01-02 21:55:07
服务地区-北京北京
您好可以要求支付补偿金以及正常的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-01-02 14:43:15
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您好可以要求支付补偿金以及正常的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以向单位所在地或由劳动合同履行地的申请仲裁，详情电询。
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可主张2个月双倍工资，1个月经济补偿金
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旧身份证不能用，因为旧身份证属于无效证件，无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的，应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
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您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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