我是单位的劳务派遣员工，当时签合同时写着同工同酬，单位这么做合理吗？

更新时间：2018-01-02 11:03:50人浏览

问题描述：

你好，我是单位的劳务派遣员工，今年单位开年终奖金时我和合同工开的奖金不一样，当时签合同时写着同工同酬，单位这么做合理吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

高志博律师

服务地区-黑龙江哈尔滨

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若需法律帮助，可以加微信详细解答。

2018-01-02 11:03:50

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