九级伤残月薪2680.能赔多少钱
更新时间:2018-01-02 12:54:48人浏览
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九级伤残月薪2680.能赔多少钱
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曹青律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20141212103715jrgukfq7ra5d459_110wh110.jpg)
服务地区-江苏徐州
.劳动能力鉴定(工伤评残)主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情,无法对具体的伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。 2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文,对自己的伤残等级进行估算。 3.如果申请人对鉴定结论有异议,可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定,在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2018-01-02 03:55:06
![张德军律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120162213bqjm2erbtsrw394_110wh110.jpg)
服务地区-辽宁大连
对于工伤九级伤残,要根据个人的工资标准,及当地所规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准才可以具体计算赔偿金额。
建议直接咨询并委托当地律师来根据你的情况进行计算。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-01-02 03:25:06
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这个要看是工伤还是一般的人身损害,工伤还要看是否解除劳动合同
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差不多能赔到10万左右,但是具体的数额要结合你年龄的等个人的实际情况,如有不明或需要法律帮助,可以来电咨询。
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要求赔偿损失。
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你好:可以起诉解决,要求赔偿
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你好,什么案件呢
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这个是合法的,保全没有优先权。
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你好,这个也是不合理的哦。
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建议与办案警官沟通
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你好,如果符合条件的话是可以的哦。
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