老板拖欠工资,我拿走老板的工具,工资给我了,我还给你工具……这样不违法吧?
更新时间:2018-01-01 18:23:54人浏览
问题描述:
老板拖欠工资,我拿走老板的工具,然后告诉老板我拿走了他的工具,工具暂时放我这里,工资给我了,我还给你工具……这样不违法吧?
1位律师解答
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
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你好,私自扣押他人财物是不合法的,建议不要这样。
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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你好,通过正当手段维护自己权益。可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
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违法。。。
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具体操作上,劳动者可先与用人单位沟通协商,要求支付高温津贴。若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查并依法处理。若劳动者与用
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你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好,办理合法的手续
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针对未签署合同的劳动者入职满半个月后被解雇的情况,雇主需按照法律规定处理。劳动者工作满一年将被视为签订无固定期合同,解雇时应支付双倍工资作为赔偿。建议雇主与劳动
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他这是降薪你不同意可以解除合同
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首先,实行非标准工作时的,用人单位需要经劳动行政部门审批。其次,工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后,你方可以签订劳动合同,但合同中设定
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直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
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你可以申请离职,如果不发工资的话,你可以劳动仲裁。
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