没有签订劳动合同。所以突然辞职的，被压了一个多月工资，加班也从来没补贴。
更新时间：2018-01-02 10:56:51人浏览
问题描述：
工作9个月有余（2017年2月6日-2017年12月2日），没有签订劳动合同。经常出现加班熬夜等现象，而且大多数情况下是突然要求加班。我在那个单位工资也只有1900多（扣完社保），身体出现了各种毛病，所以突然辞职的，领导没批准，我就直接走了。被压了一个多月工资，加班也从来没补贴。怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前打招呼直接走，给单位造成损失的话是需要赔偿的。如劳动权益受侵害，可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2018-01-02 10:56:51
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