律师你好!我在一事业单位签了无限期合同,但是现在单位要给物业承包,那单位要怎样赔偿我们呢

更新时间:2020-08-22 08:23:07人浏览
问题描述:
律师你好!我在一事业单位签了无限期合同,但是现在单位要给物业承包,那单位要怎样赔偿我们呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,单位因为承包终止合同,要赔偿n加一的工资。
2018-01-01 20:56:43
想知道无限期合同是不是包括了做到退休年龄的工作保障的呢,要是的话那单位中途转包了给物业的话,那后面的赔偿我们有权利跟单位索赔吗
追问 2018-01-01 21:26:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助124980人 · 响应时间 平均2分钟内
合同谈判技巧
  1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间
  2、注意谈判氛围
  3、避实就虚
  4、尽量让对方先提意见。
  5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。
  6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。
  7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。
  8、适时运用回避手段。
  9、要对对方表示友善,使对方熟悉和信任自己。
  10、更多地强调双方利益的一致性。
2020-08-22 08:23:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助186760人 · 响应时间 平均3分钟内
当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。
这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关合同违约赔偿的其他法律法规规定。
法定赔偿方法一般是在当事人没有事先约定赔偿或者违约金的情况下运用。
在法定情况下,法律不仅规定了违约赔偿的条件、范围,也规定了赔偿的计算办法等。
尤其应当注意的是,在当事人没有约定赔偿的情况下,有些法律还规定了赔偿限额,主要是对运输合同中承运人规定了最高赔偿限额。
对超过这一限额的,违约方不承担赔偿责任。
2019-06-15 03:53:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助57649人 · 响应时间 平均5分钟内
1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿
约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
2、约定赔偿
指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法,而不宜约定一个固定的赔偿数额。
赔偿可以用金钱货币形式确定,也可以用非金钱方式确定。
2018-03-11 18:49:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
关于没有合同,老板拖欠工程款的问题:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何签订非全日制用工合同?
企业如何签订非全日制用工合同?
非全日制用工是相对于全日制用工的一类特殊的用工形式。与全日制用工相比,形成相对宽松的劳动关系。全日制用工合主要包括以下内容:劳动合同应包括劳动合同生效时间、工作
非全日制用工临时工
人浏览
劳动合同到期不再续签吗,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业让员工先辞职后签新合同,工龄要重新算吗?
企业让员工先辞职后签新合同,工龄要重新算吗?
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在用人单位连续工作满十年的,或者连续订立二次固定期限劳动合同,都可以订立无固定期限劳动合同,在这种情况下,与之前的法律规定相比违
劳动合同法解读
人浏览
公司法人代表应该承担的责任1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人和单位,我到底该找谁?
承包人和单位,我到底该找谁?
编辑同志:我是一名销售人员,2002年6月,我进入一家单位任销售主管,双方未签订劳动合同。今年5月9日,销售部经理口头通知我解除劳动关系并没有任何补偿。我认为单
其他劳动保障
人浏览
合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的主要区别:1、合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的适用要件不同。合同解除较为复杂,既包括违约解除,也包括行使法定解除权的解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位无正当理由,劳动者不存在过失性辞退情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同如何赔偿
不签劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。月工资是指劳动者在劳
劳动纠纷
人浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除要赔偿违约金
合同解除要赔偿违约金
如果因违约导致合同被解除,可以同时主张解除合同与主张违约责任,也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下,可以在解除合同
合同纠纷
次播放
发包方与联合体合同怎么签
发包方与联合体合同怎么签
联合体中标的,联合体各方应当共同与招标人签订合同,就中标项目向招标人承担连带责任。招标人与中标的联合体各方签订的合同,是
合同纠纷
次播放
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是不能终止。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同的续签,若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益的保护,比如对比原先的合同,有哪些条款
合同纠纷
次播放
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件:1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询