我想辞工当天走,但是公司不批
更新时间:2018-01-03 21:21:06人浏览
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我想辞工当天走,但是公司不批
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
1、 劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。
2017-12-31 16:55:05
服务地区-辽宁锦州
要依法依规辞工建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。
2018-01-03 21:21:06
服务地区-福建厦门
辞工不批如果双方有签订合同,务工人员提前一个月向公司提交书面辞职申请,如果公司强行不批的可以找劳动部门处理。
另一种方式是与公司部门领导协商,多花费些精力多提几次离职相信公司最终能批准,不批的原因很可能是目前缺人手,缓一段时间离职也可以。谢谢
!!!
2017-12-31 17:10:09
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