同时调离管理岗位，请问现在是否已经过来劳动仲裁时效，合同到期后可否要求公司经济补偿？
更新时间：2017-12-31 17:32:32人浏览
问题描述：
公司未经本人同意私自降薪300元，同时调离管理岗位，要求本人签字未同意。此事发生在去2017年七月份，请问现在是否已经过来劳动仲裁时效，合同到期后可否要求公司经济补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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