如果在厂里上班没过试用期可以合法拿工资么
更新时间：2017-12-31 18:41:38人浏览
问题描述：
如果在厂里上班没过试用期可以合法拿工资么
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
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服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017-12-31 16:33:03
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程雷律师
盟
服务地区-河南平顶山·电话-137-8180-7230
1、试用期内辞职，应当发放工资的；n2、如果单位没发放，可以去劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。n
2017-12-31 16:55:05
服务地区-浙江舟山
可以。劳动者有上班提供劳动，即应获得劳动报酬。用人单位不得无故克扣。
若劳动者被证明试用期不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。
2017-12-31 16:30:17
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可以。劳动者有上班提供劳动，即应获得劳动报酬。用人单位不得无故克扣。
若劳动者被证明试用期不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。
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您好，是被起诉，有收到传票吗
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你好，需要根据协议的具体内容来确定
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你好，需要看具体情况
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你好，可以报警，由公安机关调查处理。
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