员工试用期在工作中受伤，能获得工伤赔偿吗
更新时间：2017-12-31 16:50:13人浏览
问题描述：
员工试用期在工作中受伤，能获得工伤赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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袁永献律师
盟
服务地区-广东中山·电话-133-9259-4980
可以的，试用期并不影响工伤认定。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定2.伤情稳定后，若受伤严重构成伤残的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。3.与用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2017-12-31 16:25:04
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潘勇律师
盟
服务地区-四川遂宁·电话-133-2063-6599
可以，先确认劳动关系，试用期也应该缴纳工伤保险，如果没有缴纳，应有单位负责按照工伤标准赔偿，然后去申请工伤
2017-12-31 16:10:07
服务地区-湖北武汉
您好，劳动者在试用期发生意外事故并受到伤害的且符合法律规定的工伤认定情形，用人单位应当予以工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。请问现在伤情怎么样？有没有做伤残鉴定？单位的赔偿态度如何？工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体可以索赔哪几项跟伤情以及个人情况有关，建议来电详谈。
2017-12-31 16:13:31
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