由于出差受工伤,住院期间费用都是公司负责,现在住院手续都被公司拿走了。我应该怎样维护自己的权益?

更新时间:2017-12-31 16:00:19人浏览
问题描述:
由于出差受工伤,住院期间费用都是公司负责,现在住院手续都被公司拿走了。我应该怎样维护自己的权益?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙培杰律师 咨询我
服务地区-山西运城·电话-159-0359-8006
是由单位负责的。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2017-12-31 15:50:09
董济慧律师 咨询我
服务地区-山东日照·电话-135-6235-2232
需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,关键是用人单位如实出具证明。
2017-12-31 15:55:05
袁瑞松律师
服务地区-安徽六安
是在工作时间因工作原因外出,交通事故中其承担非主要责任,可以认定为工伤。
2017-12-31 16:00:19
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
您好,请问有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明? 具体赔偿要看你的具体案情。 能证明劳动关系存在,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费。 公司无权取走病历资料。您先做伤残等级鉴定,依据鉴定结果要求工伤赔偿。建议来电详谈。
2017-12-31 15:51:10
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