我工作了8个多月了公司一直没有跟我签合同,而且每个月的公积金社保医保钱都扣了能让公司赔钱给我吗?

更新时间:2017-12-31 15:20:12人浏览
问题描述:
我工作了8个多月了公司一直没有跟我签合同,而且每个月的公积金社保医保钱都扣了能让公司赔钱给我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建军律师 咨询我
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
如果你在公司干了二十个月,而且用人单位没有签合同、购买社保,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍月工资赔偿。
2017-12-31 15:05:05
傅方韦律师
服务地区-广东中山
公司没有与你签合同,那么可能不会给你支付赔偿,除非你反映到仲裁委员会处理,才能申请双倍月工资和经济补偿。
2017-12-31 15:20:12
余婧怡律师
服务地区-湖北武汉
你好 可以劳动仲裁的
2017-12-31 14:52:30
何波律师
服务地区-西藏拉萨
您所描述的问题涉及劳动合同纠纷关于该问题的法律解释,您可以参考以下法条劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体而言,根据我的知识和经验,建议您考虑跟用人单位协商要求订立合同缴纳社保,如果不行您可以要求解除合同要求支付七个月的双倍工资,最后您可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。希望我的答复对您有所帮助,祝您的问题早日得到解决!
2017-12-31 14:45:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公积金异地贷款
公积金异地贷款
公积金属于五险一金中的一种,公积金再买房的时候能够为我们带来一定的好处,公积金的缴纳一般是由公司缴纳一部分,然后企业缴纳一部分,从而在一定的时候可以用的资金。那
房地产法
人浏览
与单位建立劳动关系后,依法缴纳住房公积金与缴纳社保一样,都是单位的法定义务。如果单位不为你缴纳住房公积金,可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。公积金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动法
次播放
离职后,社保和住房公积金能取出吗?
离职后,社保和住房公积金能取出吗?
问:我是一名主动离职的员工,在过去工作的一年半期间,公司不但没有全额发放当初的承诺薪金,而且长期加班也没有加班费。我的档案和户口均不在该公司,请问是否可在不缴纳
合同解除和终止
人浏览
公积金消费贷款
公积金消费贷款
在生活中,我们知道我们缴纳的五险一金其中的一金住房公积金可以贷款用来买房,但在实际操作中住房公积金贷款是存在一定额度,贷款额度与自己的月存金额、个人账户金额等等
债权债务
人浏览
劳动者请事假,是不该扣社保补贴的,事假扣工资的说法本身就是错误的。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
劳动法
人浏览
在公司上班,我可以自己交社保费
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题:我公司已跟我签了劳动合同,但让个人自己交养老保险、失业、大病(我的档案在北京市人才服务中心,我已自己交后拿发票到公司报销了),但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您所描述的问题涉及劳动合同纠纷关于该问题的法律解释,您可以参考以下法条劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
押工资符合劳动法吗
押工资符合劳动法吗
押工资不符合劳动法规定,侵犯劳动者权益。用人单位应按时足额支付工资,试用期工资也应依法支付。劳动者有权拒绝不合理工资支付,并可通过法律途径维权。
劳动保护条例
人浏览
法定代表人年龄有没有限制
法定代表人年龄有没有限制
法定代表人需满18周岁,具备完全民事行为能力。法律虽未规定年龄上限,但公司可能会根据实际情况设定限制。法人的成立需符合法定条件,确保合法稳定。
法定代表人
人浏览
1、由原告口头陈述事实或者宣读起诉状,讲明具体诉讼请求和理由。2、由被告口头陈述事实或者宣读答辩状,对原告诉讼请求提出异议或者反诉的,讲明具体请求和理由。3、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾110毫升怎么处罚
醉驾110毫升怎么处罚
醉驾110毫升将视为醉酒驾车,交警有权现场检测并打印结果。醉驾者将被吊销驾照,追究刑事责任,五年内不得重新取得驾照。重复醉驾将面临更严厉的法律制裁。
酒后驾车处罚
人浏览
人民法院对转让金融机构经营许可证罪量刑的具体标准是:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。转让金融机构批准经营许可证罪是指变造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法人变更法人章要注销吗
公司法人变更法人章要注销吗
公司法人在变更法人章的时候需要注销吗?公司法人变更时,法人章无需注销,但需重新刻制。遵守法规,加强与部门沟通,确保流程顺利。
公司法人变更
人浏览
身份证安全使用方法:1、不要借给他人使用,因为身份证借给他人会产生不良后果;2、身份证复印件要保存好;3、将身份证放在不易丢失的位置;4、身份证丢失之后即使补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期过后可以离婚吗
哺乳期过后可以离婚吗
哺乳期过后双方可以离婚,但应考虑子女利益。分居两年可作为夫妻感情破裂证据,精神病状况下的离婚问题需特殊处理。了解法律知识,维护自身权益,做出明智决策。
哺乳期离婚
人浏览
小车超载1人处罚扣分标准是什么
小车超载1人处罚扣分标准是什么
小车超载1人处罚扣分标准依车型及超载比例而定。私家车超载1人通常罚款200元并扣3分,营运车更严。超载儿童同样计入人数,超载事故保险赔付需视因果联系而定。
交通违章
人浏览
(1)仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。(2)请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示,而不是一方当事人的意思表示。不能证明是双方当事人的意思表
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校受伤的,如果学校没有尽相应义务的,学校要承担没有尽到管理义务的过错责任,由学校承担相应的赔偿。如果校方推卸责任,建议及时取证报警或者诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有盗窃财物行为,但是不认定为犯罪的情形有:已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;全部退赃、退赔的;主动投案自首的;被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询