我2014年12月入职,没签合同,刚开始10个月没打卡,但一直加班的,这加班费能拿到吗?
更新时间:2017-12-31 15:21:27人浏览
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我2014年12月入职,没签合同,刚开始10个月没打卡,但一直加班的,这加班费能拿到吗?
4位律师解答
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![王琳律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20160119142043vtzpegr49qfb468_110wh110.jpg)
服务地区-云南曲靖
首先,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自2015年1月至2015年11月期间主张双倍工资赔偿,但该主张有一年时效限制。其次,如果公司无故解除与您的劳动合同的,您可以按经济补偿两倍的标准支付赔偿金。经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。最后,公司安排您延长工作时间的,应当支付您不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排您工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排您工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此您有权要求公司按照规定支付加班费。
2017-12-31 13:10:08
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