公司拖欠工资，需要走哪些程序催发工资呢？所有员工未签订劳动合同。
更新时间：2018-01-03 21:01:03人浏览
问题描述：
您好，公司拖欠工资，需要走哪些程序催发工资呢？所有员工未签订劳动合同。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
您好，我是赢了网法律顾问，希望能为您排忧解惑。针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：公司拖欠工资且不签劳动合同的做法是违法的。鉴于上述分析，建议您：与公司协商不成，直接向当地劳动仲裁部门申请仲裁。希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决！
2017-12-31 10:00:17
服务地区-山东济南
公司没有签订劳动合同，而且拖欠工资，与单位协商不下，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿，甚至上诉法院解决，申请工资支付令。
2017-12-31 10:10:09
服务地区-四川南充
您好！公司长期拖欠工资，没有购买社会保险的，也没有签订劳动合同的，您可以向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。长期拖欠工资的，属于申请劳动仲裁的事项。
2017-12-31 10:05:05
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向劳动监察大队投诉。
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你好，你可以收集证明劳动关系的证据，申请仲裁。
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您好，我是赢了网法律顾问，希望能为您排忧解惑。针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：公司拖欠工资且不签劳动合同的做法是违法的。鉴于上述分析，建议您：与公司协
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申请劳动仲裁
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具体是什么情况呢？如有争议可以向当地的教育局投诉
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你好，如果无法协商，建议诉讼处理
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以当地主管部门答复为准
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你好，这样做是违法的，需要承担法律责任。
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