我在公司上班没有买社保没有签劳动合同3年了，公司会有什么后果
更新时间：2017-12-30 13:52:34人浏览
问题描述：
我在公司上班没有买社保没有签劳动合同3年了，公司会有什么后果
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不签劳动合同有什么后果
刚毕业的朋友由于对于劳动合同了解的不多，有些企业也抓住这个弱点，故意不与劳动者签订合同，这给劳动者带来了潜在的损失。那么试用期不签劳动合同有什么后果？不签订合同
劳动纠纷
人浏览
1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体，其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工，也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签书面劳动合同有什么后果
在劳动合同到期之后，用人单位如果要继续与劳动者合作下去，双方继续成为稳固的搭档，那么企业就应该要跟劳动者续签合同，只是有些企业跟劳动者约定好时间又没有履约，那么
劳动合同期限
人浏览
上班7年未签劳动合同的员工维权
核心提示：秦某在绵阳市区某火锅店上班7年，老板文某一直没和他签订劳动合同、买社保。秦某离职后申请仲裁，要求文某退还押金，支付补偿金和双倍工资获得支持后，文某不服
员工新知
人浏览
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。那么，试用
劳动法
人浏览
用人单位未签合同用工满一个月违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是上班期间突发疾病死亡的，属于工亡，可以要求公司赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求双倍工资和补缴社保。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉公司过程如下：1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉；2、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中，有规定旷工三天就算自动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：厂里不放假可以举报，具体解决方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200到300元；3、如果对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你的问题解决了吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
其实，各地规定的大病报销的二次报销的起付线是不同的，各地标准不一样，全国并不统一。以北京为例，2021年城乡居民大病保险起付线为30404元，城镇职工大病报销的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要什么规定？绩效工资就是效益工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
