临时雇工受伤可以认定为工伤吗
更新时间：2018-01-02 17:47:29人浏览
问题描述：
临时雇工受伤可以认定为工伤吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古赤峰
根据《工伤保险条例》的规定，下列情形可以认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。但前提必须与用人单位存在劳动关系而不是劳务关系。
2017-12-30 10:10:09
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王建军律师
盟
服务地区-安徽亳州·电话-139-0967-5303
这个主要看是否构成劳动关系，如果能构成劳动关系的情况下，是可以认定为工伤的，如果不能构成劳动关系就不能认定为工伤的。
2017-12-30 09:40:13
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这个主要看是否构成劳动关系，如果能构成劳动关系的情况下，是可以认定为工伤的，如果不能构成劳动关系就不能认定为工伤的。
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可以走人身损害程序。
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是雇用关系还是劳动关系，是劳动关系就属于工伤，按照工伤保险条例的规定。不能少赔，除非对方同意。
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一般不算，要看具体案情
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你好，具体是什么问题呢
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