公司工资不给一直托着

更新时间:2017-12-29 14:49:15人浏览
问题描述:
没签订劳动合同,公司因经营不善,公司人员调整,董事长直接辞了我们。工资一直托着我们不给怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好,未签订劳动,您有权主张双倍工资赔偿。请问是否办理了社保?如果没有办理社保,您除了有权要求补缴还可以要求经济补偿金。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以免费来电进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-12-29 13:32:44
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,这种情况公司的做法是违法的。请问对方欠您多少钱呢?您是可以要求补偿金的,您可以先和对方协商解决,解决不成的您可以申请劳动仲裁,或者通过法律手段维权,建议您直接拿起法律武器保护自己,欢迎来电向我说明您的情况,我会为您进一步分析,指导您下一步做什么对您最有利,能够获得更大的补偿金额,帮助您快速维权,来电是免费的您放心,我会尽最大努力维护您的权益。
2017-12-29 14:49:15
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,现在要紧的是确认公司现在是否正常经营?才能进行下一步的工作。请问是不是社保也未缴纳?有加班过吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
2017-12-29 13:19:55
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,不发工资可以向劳动监察大队投诉。而且没有签合同可以要求双倍工资赔偿,社保也没有缴纳把,也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。。。
2017-12-29 14:03:17
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以跟我详细描述一下,根据具体情况去回答您,劳动员工工资国家是强力保障的,希望我能够帮到您保护您最大的权益。欢迎来电免费咨询
2017-12-29 13:38:24
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
您好,直接前往劳动监察大队投诉,没有签合同还可以要求最多十一个月工资的赔偿。如果数额较大,人数较多,建议集体维权,用法律的武器来保护自己,欢迎来电咨询,我们帮您维权
2017-12-29 13:35:24
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,这样的情况可以申请劳动仲裁,你们具体拖欠多久的工资呢?是否给你们一定的经济性补偿呢?公司现在是什么态度呢?你描述的内容比较少,我无法给你准确判断,建议你来电说说详细情况,方便我进行综合分析,给你可行的法律方案,帮你保护最大的权益,避免更大的损失,来电咨询免费,希望可以帮到你。
2017-12-29 13:27:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资没有按时发放怎么办
工资没有按时发放怎么办
公司没有按时发放工资,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,
劳动法
次播放
劳动者的劳动报酬不等于工资
劳动者的劳动报酬不等于工资
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国家规定,劳动者的以下劳动报酬不属于工资范围:(1)单位支
工资福利
人浏览
公司不按时支付工资怎么办
公司不按时支付工资怎么办
公司不按时支付工资怎么办用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资属于无故拖欠工资行为,使侵权行为,劳动者可以向劳动保障部门投诉。
工资福利
人浏览
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品抵扣工资合法吗
公司用滞销品来抵扣工资的行为不合法。根据《工资支付暂行规定》规定,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支
劳动法
人浏览
未办手续就翘班公司拒付工资
未办手续就翘班公司拒付工资
本报4420944消息因家中有急事,向单位领导发短信请假,在未获批准的情况下近一个月没有上班。事后向公司索要之前20天的工资,公司以擅自离职为由不予支付。昨日,
劳动法动态
人浏览
依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在要紧的是确认公司现在是否正常经营?才能进行下一步的工作。请问是不是社保也未缴纳?有加班过吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
可以直接到劳动监察大队投诉的情况包括:1、用人单位的内部劳动保障规章制度违反法律规定;2、用人单位与劳动者订立劳动合同违反法律规定;3、用人单位使用童工;4、用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
应提前一个月书面提出辞职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,如果没有签订劳动合同,可以去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动鉴定委员会的要求做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动和社会保障局投诉,也可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询