在公司工作了3年,今年要回家结婚,请3个月的婚假,公司不同意,,辞职也不行,就不发我一个月的工资
更新时间:2018-01-14 18:56:46人浏览
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在公司工作了3年,今年要回家结婚,请3个月的婚假,公司不同意,,辞职也不行,就不发我一个月的工资
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你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
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可以申请劳动仲裁
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按照程序,劳动者辞职应当提前一个月向用人单位报告,你这种辞职方式可能欠妥。
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劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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职工一旦确定患有职业病,可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。
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您好,对于未签劳动合同的试用期劝退情况,建议您先向劳动行政部门举报。若证据充分,您也可以选择直接申请劳动仲裁。根据实际情况和证据的充分性,来判断选择哪种方式更为
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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收集所说存在劳动用工的资料后,可以通过送达律师函催告或直接申请劳动仲裁维权的
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