咨询一下因为家中婆婆受伤给公司请假回家照顾,但现在公司要求说不能过去上班就要我辞职,如不辞职就按自离处理

更新时间:2017-12-29 17:18:17人浏览
问题描述:
你好!想咨询一下因为家中婆婆受伤给公司请假回家照顾,但现在公司要求说不能过去上班就要我辞职,如不辞职就按自离处理,10多年工作了,这样合理么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
查琪琦律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好,这是不合法的,请问您有没有跟单位签订劳动合同?公司有没有为您购买社保?如果没有的话您是可以向单位主张11个月双倍工资的经济赔偿金,并且要求补缴社保的,如果您被公司辞退的话,您是可以向单位主张十几个月工资的经济赔偿金的,这具体要看您工作了多长时间,您可以直接来电咨询,方便我为您及时解答!
2017-12-29 11:27:08
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好,不辞职就按离职处理是不合法的,公司可能会以违法公司手册的形式来说明它的合法性。请问现在出现了公司作出解除合同的处理吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
2017-12-29 11:19:23
没有!只是要我回去上班不然就要求我辞职,如若不然就按照自离处理
追问 2017-12-29 11:35:13
您好,这是违法行为。
追答 2017-12-29 14:48:04
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好,请问您当初有没有签合同呢?合同对于请假是怎样规定的呢?公司并不是想开除您就开除您的,,公司的这种做法是不合理的,您可以先和对方协商解决,解决不成的可以找劳动部门,建议您直接来电说明您的情况,我才能为您分析您接下来怎样维权对您最有利,帮助您快速维权,来电是免费的您放心,我会最大限度维护您的权益。
2017-12-29 11:02:13
谢谢你了!我签了合同是无固定期限的!但是部门现在又说不能批假了,我跟经理讲过年后过去上班,因为婆婆脊椎骨裂了需要照顾,我该怎么办?
追问 2017-12-29 11:20:31
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,你们签订的合同是怎么约定的?你是已经回家了吗?对方是因为什么原因不批假呢?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
2017-12-29 17:18:17
因为婆婆住院了需要照顾,所以是之前请假的,但是部门又要求我去上班,不然就要我辞职在家照顾,不辞职就按自离处理
追问 2017-12-29 18:11:59
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,请假需要批准,否则确实可能因违反规定被开除,无法得到任何赔偿。现在公司是什么态度?
2017-12-29 14:26:16
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,公司的做法是不合理的。您和公司签订的合同是如何约定的?有没有和公司进行协商呢?如果无法协商的话,建议您向劳动监察部门投诉。您可以跟我说一下您的详细情况,希望可以帮助到您
2017-12-29 10:58:55
谢谢你!我签了合同是无固定期限的!但是部门现在又说不能批假了,我跟经理讲过年后过去上班,因为婆婆脊椎骨裂了需要照顾,我该怎么办?
追问 2017-12-29 11:20:56
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。您现在是什么想法呢?主张赔偿还是留在公司?
追答 2017-12-29 12:27:55
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